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Fintech: ¿Cómo pueden impactar en la gestión financiera de la empresa?

En primer lugar, he de reconocer mi desconocimiento sobre este término, cada  vez más presente en los medios, foros o redes sociales, así como que he tenido que investigar un poco para aclararme, y separar el trigo de la paja. No tengo duda de que hay cierta efervescencia al respecto, pero también creo que de una manera incipiente se están fraguando cambios en todo aquello relacionado con  ciertos ámbitos de la gestión bancaria y las transacciones económicas y contractuales entre empresas.

Se denomina como Fintech a aquellas empresas con base tecnológica que la aplican y desarrollan para dar servicios y soluciones en el ámbito financiero. Sé que dicho así suena muy genérico, pero lo cierto es que el espectro de iniciativas que se incluyen dentro de este concepto es muy amplio. Muchas empresas de nueva creación están aplicando todo el potencial de la tecnología actual para competir en mercados tradicionalmente restringidos a los bancos. Podemos encontrar empresas no bancarias ofreciendo servicios de pago entre empresas o particulares, préstamos, operaciones con divisas, optimización de posiciones de tesorería… y así hasta una infinidad de servicios, generalmente en plataformas digitales, ofrecidos de una manera más inmediata, eficiente y económica.

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Gestión del Fondo de Maniobra. Guía para optimizar las existencias, las cuentas a cobrar y a pagar por Hendrik Vater y Elena Bail

Lo primero que hay que decir de este libro es que es un manual breve (90 páginas), y de hecho, forma parte de la colección Manuales editada por ACCID. Por tanto, no estamos ante una obra densa y completa de detalles, siendo esa su principal ventaja: ser una introducción a la gestión del Fondo de Maniobra (FM). Por el contrario, ese es también su principal inconveniente: quien quiera profundizar en el asunto (especialmente en la parte más práctica) deberá buscar otras fuentes.

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¿Cambiarán los robots el paradigma del análisis de los costes estándar?

Últimamente se está hablando mucho de cómo en un futuro no muy lejano la implantación intensiva de la tecnología en el ámbito laboral tendrá como consecuencia la eliminación de empleos que serán sustituidos por robots o diversos tipos de automatización. Abundan los estudios al respecto que difieren sobre el grado de este impacto, pero según la OCDE (por citar uno) el porcentaje de empleos con alto riesgo de automatización, y por tanto de ser eliminados, oscila del 6 al 12% entre los principales países desarrollados. Tampoco está muy claro el horizonte temporal en el que este cambio (disruptivo, lo llaman) se producirá, aunque algunos hablan de los próximos 10 o 20 años.

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